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La pubblicazione della legge di bilancio 2026 nella Gazzetta Ufficiale ha introdotto una serie di novità significative per il settore educativo e per i dipendenti statali e privati. Queste disposizioni hanno l’obiettivo di fornire un supporto concreto alle famiglie e di migliorare le condizioni lavorative, in un contesto economico complesso.
Misure per la famiglia e il congedo parentale
Una delle principali novità introdotte dalla legge è l’estensione del congedo parentale, che ora può essere richiesto fino al compimento del quattordicesimo anno di età del bambino. Questo cambiamento rappresenta un’opportunità importante per i genitori, consentendo loro di dedicare più tempo ai propri figli durante gli anni cruciali della loro crescita. Inoltre, i giorni di congedo per malattia dei figli aumentano da cinque a dieci all’anno, offrendo così una maggiore flessibilità ai genitori in caso di necessità.
Controlli e verifiche
Per garantire la corretta fruizione di questi permessi, l’INPS intensificherà le verifiche sulla Legge 104/92 e sui congedi straordinari. Le amministrazioni pubbliche saranno tenute a comunicare mensilmente le assenze, assicurando una maggiore trasparenza nel sistema.
Agevolazioni per l’acquisto di libri e contributi per le scuole paritarie
Per contrastare l’aumento dei costi legati ai libri scolastici, la legge prevede un fondo annuale di 20 milioni di euro, destinato alle famiglie con un ISEE non superiore a 30.000 euro.
Questo fondo potrà essere utilizzato per l’acquisto di testi scolastici, sia cartacei che digitali, alleviando così il peso economico sulle famiglie.
Per le famiglie con un ISEE inferiore a 30.000 euro è previsto un contributo fino a 1.500 euro per gli studenti iscritti a scuole paritarie secondarie di primo grado o al primo biennio di secondo grado. Queste misure rappresentano un passo importante verso una maggiore equità nell’accesso all’istruzione.
Iniziative per la formazione e il rispetto
La scuola continua a essere un luogo cruciale per la formazione civica e l’educazione al rispetto. Sono stati stanziati 7 milioni di euro per progetti volti a contrastare la violenza contro le donne e promuovere l’educazione all’affettività. Inoltre, il progetto “Educare al rispetto – Sport e Salute” riceverà 2 milioni di euro per affrontare il fenomeno del bullismo e del cyberbullismo attraverso attività sportive.
Supporto per studenti con disabilità
Per quanto riguarda gli studenti con disabilità, la legge stabilisce i Livelli essenziali delle prestazioni (LEP) per l’assistenza all’autonomia e alla comunicazione. Sarà istituito un Registro nazionale per monitorare le esigenze reali di supporto, garantendo un intervento personalizzato attraverso il Piano educativo individualizzato (PEI).
Gestione del personale scolastico e reclutamento
Un’altra significativa novità riguarda la gestione del personale docente. I dirigenti scolastici dovranno prioritariamente attingere all’organico dell’autonomia per coprire le supplenze temporanee di massimo dieci giorni nelle scuole secondarie. Nella scuola primaria, i dirigenti potranno utilizzare l’organico dell’autonomia per queste necessità.
È previsto un monitoraggio quadrimestrale delle assenze del personale docente e ATA per ottimizzare le spese. Le graduatorie dei concorsi banditi nel 2026 verranno aggiornate con gli idonei, che potranno essere assunti in base ai posti vacanti annuali.
La dotazione organica del personale docente e ATA sarà stabilita annualmente, a partire dall’anno scolastico 2026/2027. Questo garantirà una pianificazione più flessibile e adeguata alle esigenze delle istituzioni scolastiche.