Il congedo parentale potrebbe diventare più conveniente a partire dal 2027. La Legge di Bilancio in discussione prevede di aumentare i mesi pagati all’80% della retribuzione, che oggi sono tre. Il provvedimento, contenuto nell’articolo 59 della Manovra 2027, è ancora all’esame del Parlamento, quindi le condizioni non sono definitive.
Quanti mesi saranno pagati all’80%
Oggi i lavoratori dipendenti possono usufruire complessivamente di tre mesi di congedo parentale indennizzati all’80%. La proposta li porta a quattro per il primo figlio, cinque per il secondo e sei dal terzo in poi. I periodi con indennità maggiorata devono essere utilizzati entro il sesto anno di vita del bambino.
Il beneficio è condiviso tra entrambi i genitori: non spetta quindi automaticamente quattro, cinque o sei mesi a ciascuno. Anche la durata complessiva del congedo non cambia. Cambia invece il trattamento economico di alcuni mesi che, con le regole ordinarie, sarebbero pagati al 30%.
Quanto vale la differenza e a chi si applica
Con una retribuzione di riferimento di 2.000 euro lordi al mese, un mese indennizzato al 30% vale 600 euro. Al 80% l’importo salirebbe a 1.600 euro, con una differenza di 1.000 euro per ogni mese interessato. Il punto decisivo è la data di conclusione del congedo di maternità o paternità: la norma riguarda chi termina questi periodi dopo il 31 dicembre 2026.
La durata massima ordinaria resta generalmente di dieci mesi complessivi, che possono diventare undici in determinate condizioni.
La soglia di reddito per i mesi aggiuntivi
Per i periodi ulteriori rispetto ai nove mesi ordinariamente indennizzabili, l’articolo 34 del decreto legislativo 151/2001 prevede un’indennità del 30% solo se il reddito individuale è inferiore a 2,5 volte il trattamento minimo annuo di pensione. Nel 2026 questa soglia è di 19.885,13 euro.
Ipotizzando una rivalutazione delle pensioni del 2,9% nel 2027, il limite salirebbe a circa 20.461,79 euro, con una differenza di circa 577 euro. Si tratta di una simulazione: la cifra definitiva dipenderà dalla rivalutazione ufficiale dell’INPS. Questo limite non riguarda i nuovi mesi all’80%, ma solo gli ulteriori periodi indennizzabili secondo la legge vigente.
Beneficiari in crescita e ruolo dei padri
Tra il 2019 e il 2025 i beneficiari del congedo parentale sono passati da 327mila a 450mila. La maggioranza dei periodi è ancora usata dalle madri, anche se la presenza dei padri è aumentata. In Lussemburgo i padri ricorrono al congedo più che in Italia, dove prevalgono le lavoratrici madri. Il congedo di paternità obbligatorio resta di dieci giorni lavorativi, separato dal congedo parentale.
