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Ogni anno, la Festa della Mamma ci ricorda dell’importanza di riconoscere e valorizzare il ruolo delle madri nella società. Ma cosa succede quando queste madri tornano al lavoro? È un momento di grande sfida, ricco di emozioni e di nuove responsabilità. Sonepar Italia ha deciso di affrontare questa delicata fase con un’iniziativa concreta che segna un passo significativo verso una cultura aziendale più inclusiva e attenta ai bisogni delle persone.
Il programma WELCOME BACK SUPER MOMS
Il rientro al lavoro dopo la nascita di un figlio è spesso accompagnato da una serie di sfide, sia personali che professionali. Proprio per sostenere le mamme in questa fase cruciale, Sonepar Italia ha avviato il progetto WELCOME BACK SUPER MOMS, finanziato tramite il Bando #Riparto, promosso dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri e dal Dipartimento delle Politiche per la Famiglia. Questo programma è dedicato alle collaboratrici con figli in età prescolare e sarà attivo per i prossimi due anni, fino al 6 maggio 2027.
Un aiuto per conciliare lavoro e famiglia
Il progetto non si limita a fornire assistenza: mira a creare un ambiente di lavoro che promuova il benessere delle mamme e favorisca un equilibrio tra vita professionale e vita familiare. In un’epoca in cui il work-life balance è diventato un tema cruciale, è fondamentale che le aziende si impegnino a garantire supporto alle proprie dipendenti. Personalmente, ricordo che quando sono tornata al lavoro dopo la nascita del mio primo figlio, ogni piccolo aiuto era prezioso. La sensazione di essere supportati può fare la differenza.
Valorizzare la genitorialità
Il programma WELCOME BACK SUPER MOMS rappresenta quindi un passo necessario per valorizzare la genitorialità e riconoscere l’importanza di ogni fase della vita delle proprie collaboratrici. Sonepar Italia è convinta che il benessere delle persone sia un elemento chiave per la crescita sostenibile dell’azienda. Promuovendo una cultura che mette al centro le esigenze familiari, si crea un ambiente di lavoro più armonioso e produttivo.
Un impegno a lungo termine
In un contesto lavorativo in continua evoluzione, l’impegno di Sonepar Italia è chiaro: costruire un futuro più equo e attento alle esigenze di ciascuna e ciascuno. Le mamme meritano non solo di essere celebrate in occasioni speciali come la Festa della Mamma, ma di ricevere un supporto costante nel loro percorso professionale. Con programmi come WELCOME BACK SUPER MOMS, l’azienda si propone di accompagnare le mamme nel loro ritorno al lavoro, creando un clima di fiducia e sostegno.
Auguri a tutte le mamme
In questa giornata speciale, vogliamo augurare a tutte le mamme un momento di gioia e riflessione. Ogni madre porta con sé una storia unica, una forza inimmaginabile e il desiderio di costruire un futuro migliore per i propri figli. Che sia un viaggio condiviso, in cui il supporto reciproco può fare la differenza. E, come spesso si dice, “l’unione fa la forza”. Ogni piccolo passo verso un ambiente lavorativo più inclusivo è un grande passo verso un futuro migliore.