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Chi ha diritto al congedo parentale?
Il congedo parentale è un diritto riconosciuto a tutto il personale scolastico, che include docenti, personale educativo e ATA. Questo diritto si applica sia ai lavoratori assunti a tempo indeterminato che a tempo determinato, senza alcuna distinzione. Anche i supplenti brevi e coloro che lavorano part-time possono richiedere il congedo, garantendo così un trattamento equo per tutti. È importante notare che per il personale a tempo determinato, il diritto al congedo può essere esercitato solo durante il periodo di nomina.
Come si richiede il congedo parentale?
La richiesta di congedo parentale deve essere presentata in modo formale, seguendo le procedure stabilite dalla propria istituzione scolastica. È fondamentale che il personale informi il dirigente scolastico con un preavviso adeguato, specificando le date e la durata del congedo richiesto. Nonostante le esigenze di servizio, la legge tutela il diritto del dipendente a fruire del congedo, impedendo al dirigente di negare o interrompere il periodo di assenza. Questo aspetto è cruciale per garantire un equilibrio tra le necessità lavorative e le esigenze familiari.
Informazioni utili e risorse
Per approfondire ulteriormente il tema del congedo parentale, è disponibile una scheda di lettura elaborata dalla Federazione Uil Scuola Rua. Questo documento, articolato in 20 slide, offre una panoramica dettagliata sui diritti e le modalità di richiesta del congedo. Gli interessati possono reperire la scheda presso l’ufficio situato in via Porta Conca, 5 a Rieti. Per ulteriori informazioni, è possibile contattare l’ufficio al numero 0746 200246. È fondamentale che il personale scolastico sia ben informato sui propri diritti per poterli esercitare in modo consapevole e responsabile.