Licenziamento in prova e malattia: quando la decisione aziendale diventa nulla
Un caso concreto spiega perché poche giornate di lavoro non bastano a valutare la prova e come la salute non possa diventare motivo di licenziamento
Alessia Conti
Un caso concreto spiega perché poche giornate di lavoro non bastano a valutare la prova e come la salute non possa diventare motivo di licenziamento